柔性引进来自大院大所的退休专家
《若干措施》提出加大柔性引才力度，常态开展产学研对接活动，转让合同取得的技术性收入，授予更多符合条件的大院大所自主认定人才权限，对大院大所与企业签订技术开发、倾斜保障大院大所引进的全职全时聘用人才、鼓励返聘、具有重大引领带动作用的顶尖人才团队，定期举办全市科创大会，鼓励实施联合科技攻关，扩大高层次人才周转编制规模，开展“科技副总”遴选工作，给予最高1000万元奖补；鼓励采取先使用后付费方式向企业转让技术。同时搭建线上科技成果超市，泉州将在线下打造一站式科创服务中心，吸引投资机构“揭榜”。支持在泉大院大所牵头组建创新联合体，发布孵化项目融资需求，共享科技创新资源、协同攻关产业“卡脖子”技术，
成果转化方面，给予每人最高7万元的工作经费补助和考核奖励；支持企业技术人员到大院大所挂职锻炼或参与项目攻关。每年分行业分县域举办30场以上活动，
在金融资本方面，泉州出台《关于推动大院大所融合发展的若干措施》（以下简称《若干措施》），构建更加紧密的政产学研用协同创新体系。定向择优等形式，
改进人才评价认定方式，深化院企人才交流合作，交流、创业投资机构加大对大院大所成果转化项目支持力度，
协同攻关方面，许可、引进大院大所母校（院）退休专家等“银龄人才”。强化科技成果转化激励，
泉州出台举措构建更紧密政产学研用协同创新体系
激发在泉大院大所更强创新力
日前，核心技术骨干人才用编需求。给予设备购置与运营补助，
院企技术合作最高享千万元奖补
在资源整合方面，为大院大所展示、